说明：
推行政府绩效评估体系，就是要科学合理地给政府打分。考评即导向，政府将绩效评估作为“抓手”，有助于各级政府进一步树立正确政绩观，改进作风，提高效能。
内容：
中国地方政府绩效评估体系研究课题组经过究研、实践、总结，参考国际做法结合国内实际，继此前提出33个政府考评指标后，进一步提出一套综合评估框架体系，力图以更科学、更系统的方式来考评政府。
这套体系包括八大制度，即政府综合绩效评估制度、政府部门绩效评估制度、公共财政预算评估制度、公共政策绩效评估制度、公务员绩效评估制度、公共项目绩效评估制度、绩效审计制度、公民评议和群众参与制度。
这八大制度的特点在于：首先，按政府职能转变的新要求设定整套有机评估体系。评估体系各部分相对独立，但都是围绕政府职能、政府绩效等角度综合设定，可以把政府行为全方位纳入到考核中来，重在为各地政府确立科学全面的导向。
常见类型：
文明城市测评、环境测评、机关作风和效能等
作用：
建立科学的政府绩效评估体系，能提升政府效能，也推动政府职能转型，是行政管理制度的重大创新，也是我国进入改革发展新阶段的必然要求。在当下，它还有多重方面的迫切性：
通过审计、公共政策、公民评议等评估模式，可以更有效地把政府的行为转向重民生、科学发展的道路，帮助提高行政运行效率，改进政府工作作风